Blue Arrow Consulting®柳原診断士・社労士事務所にご愛顧を賜り誠にありがとうございます。
今回、厚生労働省の指針に則り「カスタマーハラスメント基本方針」を策定・公開いたしました。
一人事務所だからこそ、自身の心身を守り、大切な既存クライアント様へのサービス品質を維持するための防壁です。
契約外の無償強要や、営業時間外の執拗な連絡などには、外部専門家と連携し毅然と対応いたします。
2026年4月1日より、在職老齢年金制度が見直され、支給停止の基準額が51万円から65万円へ引き上げられます。 ■ 改正の本質 これまで一定以上の収入で年金が減額されていた仕組みが緩和され、 「働くと損」という心理的ブレーキが弱まる改正です。 ■ 経営への影響 ・シニア人材の就労意欲向上 ・継続雇用・再雇用の受け入れ拡大 ・賃金設定次第で“働き控え”の解消...
2026年4月1日より、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律:平成27年法律第64号)の改正内容が施行されます。 今回の改正では、女性活躍の取組をさらに進めるため、企業に求められる情報公表や対応が強化されます。 主なポイントは次のとおりです。